勞動合同違約金支付問題
本文檔由 50b8ed4b 分享于2009-03-17 00:05
本文通過章明考碩士要交違約金一案為分析切入點，對勞動者在勞動關系中違約金問題做出簡單解釋。勞動者在訂立勞動合同時，一定要弄清相關違約責任。違約金的設定應當遵循公平原則，根據勞動者的勞動報酬等因素合理確定。根據《北京市勞動合同規定》：“勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額?！薄渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》規定：“約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事..
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