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關鍵績效指標—KPI

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關鍵績效指標—KPI

雨田創建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.23W閱讀 9人收藏
關鍵績效指標法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關鍵指標的考核，將關鍵指標當作評估標準，把員工的績效與關鍵指標作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標管理法與帕累托定律的有效結合。關鍵指標必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現實性(Realistic)、時
共 32 個文檔
KPI導向的績效管理 55p
pps KPI導向的績效管理
暫無描述
關鍵績效指標(KPI)報告書范例 2p
doc 關鍵績效指標(KPI)報告書范例
暫無描述
KPI績效管理 122p
ppt KPI績效管理
暫無描述
  • 作者: 32778375
  • 2011-10-31
  • 格式: PPT
人力資源績效考核指標——KPI 3p
pdf 人力資源績效考核指標——KPI
人力資源績效考核指標——KPI
以KPI為核心的績效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績效管理體系
暫無描述
以KPI為核心的績效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績效管理體系
暫無描述
  • 作者: office
  • 2010-03-01
  • 格式: PPT
公司級KPI培訓 34p
ppt 公司級KPI培訓
這是某公司的kra、kpi內部培訓和研討，詳細講述了目標和績效管理有效提高企業運營效率。
  • 作者: bc8e1ecf
  • 2010-03-23
  • 格式: PPT
朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標的設定 27p
ppt 朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標的設定
朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標的設定
  • 作者: 26191047
  • 2010-04-08
  • 格式: PPT
KPI設計與實踐教程 39p
ppt KPI設計與實踐教程
一、 KPI指標體系在績效管理中的作用
1、企業發展戰略與績效管理
2、KPI與績效管理的關系
二、KPI設計的總體思想與基本原則
1、綜合平衡記分卡的..
KPI考核的優勢 18p
pdf KPI考核的優勢
暫無描述
  • 作者: 5869ed2d
  • 2009-02-21
  • 格式: PDF
強化KPI，提升企業競爭優勢 40p
ppt 強化KPI，提升企業競爭優勢
強化KPI，提升企業競爭優勢
KPI體系的構建與應用 2p
doc KPI體系的構建與應用
KPI體系的建立與應用
  • 作者: 99f86812
  • 2009-03-13
  • 格式: DOC
KPI績效指標管理 11p
ppt KPI績效指標管理
單純從語言學的角度來看，績效包含有成績和效益的意思。用在經濟管理活動方面，是指社會經濟管理活動的結果和成效；用在人力資源管理方面，是指主體行為或者結果中的投入..
  • 作者: 84e1e95a
  • 2009-09-15
  • 格式: PPT
以KPI為核心的績效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績效管理
……… 及時有效地為營銷活動提供支持與服務,對企業的產品與服務品牌的認知度,忠誠度,美譽度承擔責任 營銷支持 市 場 類 預算費用控制,支..
  • 作者: 木炭
  • 2009-03-09
  • 格式: PPT
以KPI為核心的績效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績效管理
以KPI為核心的績效管理，在績效管理的體系中主要介紹了KPI績效考核方法，包括如何建立體系，如何運用關鍵分析法、目標分解法等來輔助關鍵績效考核，比較細致，科學。
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